प्रत्येकाला आयुष्यात एकदा तरी मुलाखतीतून जावे लागते. जर पूर्वी सर्व कंपन्यांनी मुलाखती घेतल्या नसतील तर आता जवळजवळ सर्वत्र मुलाखती घेतल्या जातात. तथापि, मुलाखतीचे महत्त्व असूनही, सर्व लोकांना मुलाखतीत योग्यरित्या कसे वागावे हे माहित नसते. एक असुरक्षित कर्मचारी ज्याला स्वत: ला सक्षमपणे कसे सादर करावे हे माहित नाही तो नियुक्तीचा हा टप्पा यशस्वीरित्या पार करण्याची शक्यता नाही. तुम्हाला हवी असलेली नोकरी मिळवण्यासाठी आणि मुलाखतीत चांगली छाप पाडण्यासाठी, काही टिपा आणि युक्त्या पहा.
मुलाखतीची तयारी करत आहे
मुलाखत सुरळीतपणे आणि समस्यांशिवाय जाण्यासाठी, त्यासाठी तयारी करण्याचा सल्ला दिला जातो.
- सर्वात सामान्य प्रश्नांसाठी आगाऊ तयारी करा जसे की: “तुम्ही आमची कंपनी का निवडली?”, “तुम्ही काही वर्षांत तुमच्या आयुष्याची कल्पना कशी कराल?”, “तुमची बलस्थाने आणि कमकुवतता काय आहेत?”, तसेच प्रश्न शिक्षण आणि मागील नोकर्‍या. प्रश्नाचे उत्तर आगाऊ विचारात घ्या: "तुम्ही तुमची मागील नोकरी का सोडली?".
- आपल्या प्रतिमेवर विचार करा. आपण खूप चमकदार आणि आकर्षक कपडे घालू नये, परंतु कपडे किंवा सामानाच्या मनोरंजक वस्तूंसह आपल्या व्यक्तिमत्त्वावर जोर देण्यास दुखापत होणार नाही. मुलाखतीला तटस्थ रंगांमध्ये येण्याची प्रथा आहे, जसे की: पांढरा, काळा, राखाडी आणि बेज. साधे, पण मोहक आणि कोणत्याही परिस्थितीत दिखाऊ कपडे निवडणे चांगले.
- तुम्ही ज्या कंपनीसाठी काम करणार आहात त्याबद्दल तुम्हाला शक्य तितकी माहिती शोधा. एक चांगला नियोक्ता नेहमी अशा व्यक्तीचे कौतुक करेल जो मुलाखतीपूर्वी संस्थेच्या क्रियाकलापांशी परिचित असेल. याबद्दल धन्यवाद, आपण भविष्यातील बॉसवर अनुकूल छाप पाडण्यास सक्षम असाल.
- चांगला मूड मिळवा. मुलाखतीच्या आधी सकाळी तुमचे आवडते संगीत ऐका, तुमचा आवडता चहा किंवा कॉफी प्या. सकारात्मक आणि शांत राहा. जर तुम्ही जास्त चिंताग्रस्त असाल तर शांत हर्बल चहा प्या किंवा काही श्वासोच्छवासाचे व्यायाम करा. मुलाखतीदरम्यान खूप ताठ आणि चिंताग्रस्त व्यक्ती नकारात्मक प्रभाव पाडते.
- जर तुम्ही तुमच्या वैशिष्ट्याशी संबंधित काही माहिती विसरला असाल तर तुमचे ज्ञान ताजे करा. सर्व प्रथम, कोणत्याही नियोक्त्याला त्याच्या कंपनीमध्ये एक सक्षम चांगला विशेषज्ञ पाहायचा आहे. सर्व काही महत्त्वाचे आहे: तुमचा कामाचा अनुभव, शिक्षणाचे ठिकाण, कोणत्याही परिषदा आणि मंचांमध्ये सहभाग. परंतु हे विसरू नका की जर तुम्ही क्लॅम्प केलेले असाल आणि असुरक्षितपणे वागले तर तुमचे ज्ञान तुम्हाला मदत करू शकणार नाही. म्हणून, वर वर्णन केलेल्या टिपांकडे दुर्लक्ष करू नका.
मुलाखती दरम्यान कसे वागावे?
- स्मित आणि प्रामाणिकपणा. हसायला घाबरू नका. हसणे नेहमीच लोकांना जिंकते. प्रामाणिकपणे प्रश्नांची उत्तरे द्या आणि खोटे बोलू नका, कारण लवकरच किंवा नंतर सत्य बाहेर येईल.
- आपले कौशल्य दाखवा. नम्र असण्याची गरज नाही. स्वत:चे पुरेसे मूल्यमापन करण्यास सक्षम असणे फार महत्वाचे आहे. तुमचे सर्वोत्तम प्रकल्प दाखवा, तुमचा अनुभव शेअर करा आणि ते क्षुल्लक वाटत नाही. अगदी लहान गोष्टींबद्दल बोलणे मनोरंजक असू शकते.
- प्रश्न विचारा. ते फक्त तुम्हालाच नाही तर तुमची निवड करतात. मुलाखतीत गौण असल्यासारखे वाटू नका, तरीही या कंपनीचे तुमचे काही देणेघेणे नाही. म्हणून, आपल्याला स्वारस्य असलेल्या सर्व गोष्टी विचारा. त्यामुळे ही नोकरी तुमच्यासाठी योग्य आहे की नाही हे तुम्ही समजू शकता.
- चिंताग्रस्त होऊ नका. तुम्हाला तुमच्या ब्लाउजची बटणे लावून, हातात पेन घेऊन वाजवण्याची किंवा जागेभोवती डोळे फिरवण्याची गरज नाही. काही खोल श्वास घ्या आणि शांत व्हा. एक शांत व्यक्ती अधिक अनुकूल छाप पाडते. आणि जास्त असमानता तुम्हाला फक्त हानी पोहोचवेल, कारण तुम्ही तणावग्रस्त असाल: तुमचा आवाज थरथरू शकतो, तुमचे तळवे घाम येऊ शकतात आणि तुमचे विचार गोंधळले जाऊ शकतात. आणखी चिंता नाही.
- संवेदना, भावना आणि मांडणीने बोला. बडबड करायची गरज नाही. शांतपणे बोला, बोलण्यात विराम द्या आणि तुमचा आवाज पहा. तसेच, संभाषणादरम्यान सक्रियपणे हावभाव करू नका.
तुम्हाला कामावर घेतले नाही तर काय करावे?
निराश होऊ नका. मुलाखतीतील नकार म्हणजे आयुष्याचा शेवट नाही. दुसर्‍या मुलाखतीला जा, भूतकाळाचे विश्लेषण करा आणि सर्व चुका विचारात घ्या. मुलाखत ही नेहमीच एक चिंताग्रस्त प्रक्रिया असते आणि आम्हाला सकारात्मक परिणाम मिळवायचा असतो हे असूनही, सर्वकाही नेहमीच सकारात्मक होत नाही. पहिल्या नकारानंतर तुम्ही स्वतःमधील दोष शोधू नयेत. तुम्ही बऱ्याच मुलाखतींना कधी गेलात, पण कुठेही सकारात्मक उत्तर मिळाले नाही याचा विचार करण्यासारखे आहे.
अशा प्रकारे, सर्वात महत्वाची गोष्ट म्हणजे मुलाखती दरम्यान आत्मविश्वास आणि मैत्रीपूर्ण वागणे. तुमची सर्वोत्तम बाजू दाखवा आणि तुम्हाला तुमच्या स्वप्नांची नोकरी नक्कीच मिळेल. आत्मविश्वास बाळगा, शांत व्हा आणि स्वतःला तुमच्या क्षेत्रातील सक्षम तज्ञ म्हणून दाखवा.
सर्वोत्तम ठसा कसा बनवायचा आणि स्वारस्याच्या पदासाठी मुख्य दावेदार कसे बनायचे?
तुमचा अनुभव किंवा व्यावसायिक कौशल्ये इतर अर्जदारांइतकी खोल नसलेल्या प्रकरणांमध्येही तुमची सर्वोत्तम बाजू दाखवण्याची आणि आवडीची स्थिती मिळवण्याची नियोक्त्यासोबतची मुलाखत ही एक उत्तम संधी आहे.
तर, नोकरीच्या शोधाचा पहिला टप्पा संपला आहे - तुमच्या रेझ्युमेमध्ये नियोक्त्याला रस आहे आणि तुम्हाला मुलाखतीसाठी आमंत्रित करण्यात आले आहे.
निश्चितपणे, आपण आगाऊ चांगली तयारी करावी.
देखावा: मुलाखतीसाठी योग्य कपडे कसे निवडायचे
या प्रकरणात, या म्हणीचे अनुसरण करा: "आम्ही कपड्यांनुसार भेटतो - आम्ही मनानुसार पाहतो." याचा अर्थ असा नाही की तुम्ही तुमचा सर्वात तेजस्वी स्कर्ट, भरपूर अॅक्सेसरीज घाला आणि ख्रिसमसच्या झाडासारखे दिसले पाहिजे. किंवा त्याउलट, एक कडक काळा सूट आणि अतिशय कठोर केशरचना इंटरलोक्यूटरला तुमच्यापासून दूर नेऊ शकते.विसरू नको!मुलाखत म्हणजे अनोळखी व्यक्तींशी भेटणे ज्यावर तुमची चांगली छाप पडणे आवश्यक आहे.
- या कंपनीमध्ये कपडे घालण्याची प्रथा कशी आहे हे आपल्याला माहित असल्यास, त्याच प्रकारे कपडे घाला. अन्यथा, व्यवसायिक पोशाख घाला.
- खूप चमकदार किंवा खूप उदास कपडे घालू नका. रास्पबेरी, हिरवा, लाल रंग त्यानंतरच्या भेटींसाठी सर्वोत्तम सोडला जातो
- कोणतेही कपडे व्यवस्थित असावेत आणि शूज पॉलिश केलेले असावेत.
- केसांची काळजी घ्यायला विसरू नका. अस्वच्छ केस, किंवा त्याहूनही वाईट, केस न धुतल्याने नोकरी मिळण्याची शक्यता वाढणार नाही.
- तुमच्यासोबत फक्त व्यावसायिक बॅग किंवा पर्स असावी. आज तुमच्या आयुष्यातील ही सर्वात महत्वाची घटना आहे. समुद्रकिनाऱ्यावरील पिशव्या, रुकसॅक, मोठ्या किराणा सामानाच्या पिशव्या किंवा "सरळ घरी जा" सामान नाही. हे सर्व संभाषणकर्त्याला या कल्पनेकडे नेईल की तुमच्यासाठी नवीन नोकरी बाजारात जाणे, चालणे किंवा "होय, मी रस्त्यावर चालवले"
नोकरीच्या मुलाखतीचे महत्त्वाचे नियम
- नियोक्त्याला आवश्यक असलेल्या कागदपत्रांचे संपूर्ण पॅकेज आपल्यासोबत घ्या: पासपोर्ट, ओळख कोड, इन्सर्टसह डिप्लोमा, इतर प्रशिक्षण प्रमाणपत्रे इ.
- कोणत्याही परिस्थितीत मुलाखतीला उशीर न करण्याचा प्रयत्न करा. पहिल्या विलंबाने रोजगारातील यशाची शक्यता 95% कमी होते. मार्ग आणि निर्दिष्ट ठिकाणी कसे जायचे याबद्दल आगाऊ विचार करा.
- तुम्ही अजूनही उशीर होण्याचे टाळू शकत नसल्यास, परत कॉल करण्याचे सुनिश्चित करा, परिस्थिती समजावून सांगा आणि मीटिंग दुसर्‍या वेळी पुन्हा शेड्यूल करण्यास सांगा.
- आत्मविश्वास आणि आरामात रहा. तुमचा उत्साह दाखवू नका. आवाज शांत आणि समान असावा;
- नियोक्त्याकडे जाण्यापूर्वी पुरेशी झोप घेण्याचा प्रयत्न करा. थकलेला, झोपलेला माणूस चांगली छाप पाडू शकेल अशी शक्यता नाही.
- कोणत्याही गोष्टीवर तुमचा असमाधान व्यक्त करू नका. तुमची अपॉइंटमेंट विशिष्ट वेळेसाठी शेड्यूल केली असली तरीही तुम्हाला प्रतीक्षा करण्यास सांगितले जाऊ शकते. मुलाखतीतच, तुम्हाला उत्तेजक किंवा अनुचित, पहिल्या दृष्टीक्षेपात, प्रश्न विचारले जाऊ शकतात - ही तणाव प्रतिरोधकतेची चाचणी आहे, पुरेसा प्रतिसाद द्या.
- कंपनी काय करते ते आगाऊ शोधा. इंटरनेटवरील कर्मचार्यांची पुनरावलोकने पहा, प्रेसमधील नोट्स, अधिकृत वेबसाइटवर एक नजर टाका. तुम्हाला या कंपनीत काम करायचे आहे का हे ठरवण्यात हे तुम्हाला मदत करेल. याव्यतिरिक्त, नियोक्त्याशी संभाषणात योग्यरित्या गुंतलेली तथ्ये केवळ तुमच्या यशाची शक्यता वाढवतील आणि नोकरीमध्ये स्वारस्य दर्शवतील.
- संभाषणाच्या शेवटी, मुलाखतीच्या निकालांबद्दल आपण कसे शोधू शकता, उत्तर मिळविण्यासाठी आपण स्वत: ला परत कॉल करू शकता की नाही हे विचारण्याचे सुनिश्चित करा.
- तुम्हाला नोकरी मिळाली नाही हे लक्षात आले तरीही कृपापूर्वक निरोप घ्या. फक्त बाबतीत, मागे एक चांगली छाप सोडा
मुलाखतीत सर्वाधिक वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न कोणते आहेत?
तुमच्या पहिल्या मुलाखतीदरम्यान, तुम्हाला प्रश्न विचारले जाऊ शकतात जसे की:
- व्यावसायिक कौशल्ये, ज्येष्ठता आणि कामाचा अनुभव
- आत्मचरित्रात्मक डेटा बद्दल
- वैयक्तिक गुण (सामाजिक कौशल्ये, संघात काम करण्याची क्षमता, तणावाचा प्रतिकार, त्वरीत निर्णय घेण्याची क्षमता इ.)
लक्षात ठेवा!मुलाखतीत, तुम्हाला प्रश्नावली, मानसशास्त्रीय चाचण्या आणि तुमच्या व्यावसायिक कौशल्यांची चाचणी घेण्यासाठी सोपी व्यावहारिक कार्ये भरण्यास सांगितले जाऊ शकते. गमावू नका, आपल्याला स्पष्टपणे आणि सुवाच्यपणे माहित असलेली प्रत्येक गोष्ट भरा. सहसा अशा कामांमध्ये काहीही कठीण नसते.सामान्य प्रश्न
- तुम्ही तुमची पूर्वीची नोकरी का सोडली?
- एक लबाडीचा जुलमी बॉस किंवा अश्लील गप्पा मारणारा संघ असल्याबद्दल बोलू नका. जरी हे खरे असले तरी, नियोक्ता विचार करेल की आपण एक निंदनीय व्यक्ती आहात ज्याच्याशी जुळणे कठीण आहे. हे नक्कीच तुम्हाला काही चांगले करणार नाही. मला अधिक चांगले सांगा की त्यांनी कमी पैसे दिले किंवा वेळेवर दिले नाहीत, कामाचे वेळापत्रक गैरसोयीचे, पोहोचणे कठीण, इत्यादी.
- तू आमच्या कंपनीत का आलास? पगाराव्यतिरिक्त इतर कशातही तुम्हाला स्वारस्य नसले तरी प्राधान्य म्हणून त्याबद्दल बोलू नका. ही एक आश्वासक कंपनी आहे किंवा तुम्ही या उद्योगात स्वत:ला आजमावण्याचे दीर्घकाळचे स्वप्न पाहत आहात, करिअरच्या वाढीच्या शक्यतेने तुम्ही आकर्षित झाला आहात, असे म्हणा. फक्त शेवटी जोडा की नियोक्ता चांगला पगार देतो.
- आपल्या भविष्यातील योजना काय आहेत? - जर तुमची स्थिती करिअरची वाढ दर्शवत असेल, तर विकास करण्याच्या इच्छेवर जोर देण्याची खात्री करा. तुम्हाला केवळ एका विशिष्ट पदासाठी नियुक्त केले असल्यास, तुम्हाला हे काम आवडते असे सांगा.
- तुमच्या भूतकाळातील कामगिरीबद्दल आम्हाला सांगा. - आपण स्वत: ची स्तुती करू नये आणि स्वत: ला एक नायक म्हणून सादर करू नये, परंतु आपल्याला महत्वाच्या तथ्यांना नम्रपणे नाव देणे आवश्यक आहे. आपण अद्याप काहीही साध्य केले नसल्यास, फक्त असे सांगा की आपण आपल्या मागील नोकरीच्या वेळी ज्या समस्यांचा सामना केला त्यापेक्षा अधिक जटिल समस्या सोडविण्यास तयार आहात.
- तुम्हाला स्वतःमध्ये कोणती कमतरता दिसते? “तुम्हाला तुमच्याबद्दलच्या सर्व वाईट गोष्टी सांगण्याची गरज नाही. एक किंवा दोन नावे द्या आणि नंतर गुणवत्तेवर भर द्या. उदाहरणार्थ, "माझ्या गैरसोय म्हणून काम सोपवण्यापूर्वी मी उच्च निष्काळजीपणा आणि अनेक तपासण्यांचा विचार करतो."
- तुम्हाला कोणता पगार मिळायला आवडेल? - आपण एक महान विशेषज्ञ असल्यास, स्वस्त विक्री करू नका. कोणत्याही परिस्थितीत, या प्रकारच्या कामासाठी सरासरी बाजारापेक्षा कमी किंवा तुमच्या मागील पगारापेक्षा 15 - 20% जास्त नसलेली किंमत नाव द्या.
तुम्हाला कामाचा अनुभव नसेल तर मुलाखत कशी पास करावी
काळजी करू नका, कामाचा अनुभव एखाद्या कंपनीसाठी नाविन्यपूर्ण दृष्टिकोन, विकसित करण्याची आणि नाविन्यपूर्ण निर्णय घेण्याची क्षमता जितका महत्त्वाचा असू शकत नाही. तरुण पिढीची ऊर्जा आणि क्षमता मध्यमवयीन लोकांच्या रूढीवादी विचारांवर विजय मिळवू शकते.मुलाखतीत तुमच्या शैक्षणिक यशाबद्दल किंवा भविष्यातील उज्ज्वल आकांक्षांबद्दल बोला. आपल्या क्षमतेवर विश्वास ठेवा, परंतु अतिआत्मविश्वास बाळगू नका.
मुलाखतीच्या निकालाचे योग्य मूल्यांकन कसे करावे: केले की नाही
मुलाखत चांगली झाली की नाही हे त्वरित मूल्यांकन करणे नेहमीच सोपे नसते.
जर तुम्हाला कार्मिक विभागात जाण्यासाठी आमंत्रित केले गेले असेल किंवा तुमचे नवीन कामाचे ठिकाण दाखविण्याची ऑफर दिली गेली असेल, कामाचे तपशील मान्य केले गेले असतील, तर हे स्पष्ट आहे की तुम्ही कंपनीचे नवीन कर्मचारी आहात.
तुम्हाला उत्तराची प्रतीक्षा करण्यास सांगितले असल्यास, तुम्ही सर्वात हुशार उमेदवार नाही आणि कंपनी अनेक पर्यायांमधून निवड करेल. सर्व काही गमावले नाही, काही दिवस प्रतीक्षा करा आणि स्वत: ला परत कॉल करण्याचा प्रयत्न करा (जर परवानगी असेल). कदाचित नियोक्त्याला हे समजेल की तुम्हीच आहात ज्यांना नोकरीमध्ये रस आहे आणि तो निवड तुमच्या बाजूने करेल.
जर तुम्हाला थंडपणे कॉलची प्रतीक्षा करण्यास सांगितले गेले असेल तर बहुधा तुम्ही पास झाला नाही. निराश होऊ नका, कदाचित हे तुमचे "आवडते" काम नाही. याव्यतिरिक्त, तुमच्याकडे नेहमीच चांगली नोकरी शोधण्याची संधी असते.
तुमचा विचार बदलला? मुलाखतीनंतर नियोक्ता कसे नाकारायचे
मुलाखतीनंतर लगेच, नियोक्त्याला कधीही सांगू नका की तुम्ही तुमचा विचार बदलला आहे आणि तुम्हाला या कंपनीत काम करण्याचे अजिबात आकर्षण नाही. संभाषणाच्या शेवटी नम्रपणे निरोप घ्या, छान ऑफरसाठी लोकांचे आभार माना, संपर्क व्यक्तीचा फोन उचला आणि काळजीपूर्वक विचार करण्यासाठी स्वतःला वेळ द्या.कंपनीच्या कर्मचाऱ्याला एक-दोन दिवसांत परत बोलावा. नम्रपणे नकार द्या, काही वैयक्तिक परिस्थितींचा संदर्भ देऊन जे तुम्हाला या वेळी काम सुरू करण्याची परवानगी देत नाहीत. जरी कार्य आपल्यास अनुरूप नसले तरीही, आपण अप्रिय छाप सोडू नये आणि या लोकांशी किंवा कंपनीसह संभाव्य पुढील सहकार्य पार करू नये.
सामान्य मुलाखत चुका: व्हिडिओ
मुलाखतीदरम्यान चुका टाळणे अशक्य आहे, कारण सर्व जिवंत लोक आणि भविष्यातील नियोक्त्याशी संभाषण प्रत्येकासाठी तणावपूर्ण आहे.मुलाखत ही नियोक्ता किंवा त्याच्या प्रतिनिधींसोबतची पहिली बैठक आहे.
या बैठकीचा उद्देश अर्जदाराविषयी जास्तीत जास्त माहिती आणि रिक्त पदासाठी त्याची योग्यता मिळवणे हा आहे..
बैठकीदरम्यान, संभाव्य कर्मचा-याचे कार्य सर्व आवश्यक गुणांच्या उपस्थितीच्या विरुद्ध बाजूस पटवून देणे आणि सकारात्मक छाप पाडणे आहे.
म्हणूनच, अर्जदार म्हणून, अनेकदा प्रश्न उद्भवतो: मुलाखतीत कसे वागावे जेणेकरून त्यांना नोकरी मिळेल?
नियोक्त्याच्या मुलाखतीत कसे वागावे हे समजून घेणे देखील तितकेच महत्वाचे आहे. चला या कार्यक्रमाची तयारी सुरू करूया.
मुलाखतीची तयारी करत आहे
नोकरीच्या मुलाखतीत कसे वागावे याबद्दल तपशीलवार बोलण्यापूर्वी, तयारीचे टप्पे पाहू या. मुलाखतीची तयारी कशी करावी आणि नोकरीच्या मुलाखतीत अयशस्वी होऊ नये म्हणून कोणत्या चुका टाळाव्यात याबद्दल बोलूया.
पहिला टप्पा म्हणजे टेलिफोन संभाषण. आधीच त्या दरम्यान, कंपनीच्या प्रतिनिधीशी संप्रेषण सुरू होते. नम्र पणे वागा.
मीटिंगला उपस्थित नसलेली एखादी व्यक्ती तुमच्याशी बोलत असली तरी, तो दूरध्वनी संभाषणादरम्यान तुमच्या वर्तनाची छाप व्यवस्थापक किंवा व्यवस्थापकाला देईल. तुम्ही भेटत असलेल्या व्यक्तीचे नाव आणि शीर्षक आणि फोनवर तुमच्यासोबत असलेल्या व्यक्तीचे नाव लिहा. कधीकधी फोनद्वारे पूर्ण वाढ केली जाऊ शकते.
तुम्ही आल्यानंतर लगेचच तुमची मुलाखत घेणार्‍या व्यक्तीला नावाने आणि आश्रयस्थानाने संबोधित केल्यास, हे सकारात्मक प्रभाव पाडेल.
संभाषणाची वेळ आणि पत्ता निर्दिष्ट करा आणि संभाषणासाठी आपल्याला फोन नंबर सोडण्यास सांगण्याची खात्री करा.
दुसरा टप्पा म्हणजे बैठकीसाठी मनोवैज्ञानिक मूड. तुमची भीती बाजूला ठेवा आणि घाबरू नका. "अपयश" होण्याची भीती तुमच्यावर क्रूर विनोद करू शकते.
म्हणून, कितीही भीतीदायक असली तरीही आणि समजून घ्या की "अपयश" हा जीवनाचा आणि करिअरचा शेवट नाही. मानसशास्त्रज्ञ प्रस्तावित बैठक आरशासमोर ठेवण्याचा सल्ला देतात, आपल्या प्रतिबिंबासह बोलतात, आपल्या समोर संभाषणकर्त्याची कल्पना करतात.
नोकरीच्या मुलाखतीत नियोक्त्याला कसे प्रभावित करावे? आत्मविश्वास मिळवणे आणि संभाषणादरम्यान ते दर्शविणे हे आपले मुख्य कार्य आहे.
तिसरा टप्पा - देखावा माध्यमातून विचार. चकचकीत, उधळपट्टीच्या गोष्टी ताबडतोब बाजूला ठेवा, जरी आपण त्यामध्ये खूप चांगले दिसत असले तरीही.
तटस्थ रंगांच्या सूटमध्ये चांगले.
पोशाखात आकर्षक दागिने वापरू नका - ते इंटरलोक्यूटरचे लक्ष विचलित करतील.
सुसज्ज हातांकडे लक्ष द्या, बैठकीच्या आदल्या दिवशी नेल सलूनला भेट देण्याचा सल्ला दिला जातो.
परफ्यूमचे समृद्ध सुगंध वापरू नका, तुमच्याकडून येणारा वास शक्य तितका हलका आला पाहिजे, त्याऐवजी अगदी सहज लक्षात येईल. आपल्या केसांकडे विशेष लक्ष द्या.
केशरचना व्यवस्थित असावी, परंतु कपड्यांप्रमाणेच, उधळपट्टी नसावी. मुलाखतीसाठी आवश्यक असलेल्या सर्व गोष्टी एका ठोस फोल्डरमध्ये ठेवा.
चौथा टप्पा म्हणजे कंपनीची माहिती गोळा करणे. तुम्ही ज्या संस्थेत काम कराल त्या संस्थेची स्पष्ट समज हा केवळ तुमच्यासाठीच नाही तर महत्त्वाचा मुद्दा आहे. तुम्हाला कंपनीमध्ये अगोदरच स्वारस्य आहे ही वस्तुस्थिती नियोक्त्याला संतुष्ट करेल, त्याला खात्री देईल की तुम्हाला त्याच्यासाठी काम करायचे आहे.
संस्थेच्या वेबसाइटला भेट द्या. ती कोणती उत्पादने विकते किंवा कोणत्या सेवा देते ते शोधा. ही माहिती, मीटिंगची तयारी करण्याव्यतिरिक्त, ही विशिष्ट नोकरी तुमच्यासाठी खरोखर आवश्यक आहे की नाही हे समजून घेण्यास मदत करेल.
पाचवा टप्पा म्हणजे नियोक्ताच्या प्रश्नांच्या तुमच्या उत्तरांचा विचार करणे. आपण स्वतःचे वर्णन कसे कराल याचा विचार करा. आपण अनेक कथा तयार करू शकता ज्यातून संवादक विविध परिस्थितींमध्ये आपले गुण आणि वर्तन शिकतो.
कंपनीच्या स्पेशलायझेशनवर अवलंबून, अंदाज लावा आणि विचार करा जेणेकरून नंतर गोंधळ होऊ नये.
तुमच्या रेझ्युमेचे पुन्हा पुनरावलोकन करा आणि नियोक्ता कोणत्या पोझिशन्सचे स्‍पष्‍टीकरण करू इच्छित आहे किंवा कोणत्‍याबद्दल अधिक जाणून घेण्याचा विचार करा.
तुम्ही या वस्तुस्थितीसाठी देखील तयार असले पाहिजे की मुलाखतीत तुम्हाला ऑफर केली जाऊ शकते किंवा, तसेच सर्व प्रकारचे आणि.
मुलाखतीत वर्तन
तर, आता नोकरीच्या मुलाखतीत कसे वागावे याबद्दल अधिक माहिती. तुम्ही मीटिंगसाठी वेळेवर आणि शक्यतो थोडे आधी पोहोचले पाहिजे.
उशीर होणे मान्य नाही, त्यामुळे तुमच्या मार्गाचे आधीच नियोजन करा आणि प्रवासासाठी लागणारा वेळ मोजा.
प्रवासाला किती वेळ लागेल याची कल्पना येण्यासाठी आदल्या दिवशी मुलाखतीच्या साइटला भेट देणे चांगले. आपण अद्याप उशीर झाल्यास काय करावे, वाचा.
मीटिंगमध्ये पहिली छाप हा एक महत्त्वाचा क्षण आहेविशेषतः जर ही तुमची नोकरीची पहिली मुलाखत असेल.
जर तुम्हाला आसन निवडण्यास सांगितले असेल तर, इंटरलोक्यूटरच्या विरुद्ध कठोरपणे बसू नका, परंतु 45 अंशांच्या कोनात आणि अर्ध्या वळणावर बसा. इंटरलोक्यूटरच्या जवळ बसू नका. तुमच्यातील अंतर 80-90 सेमी असावे.
टेबलावर हात जोडून अनुकरणीय विद्यार्थ्याची पोझ हा सर्वोत्तम पर्याय नाही. आरामशीर बसा, परंतु लादत नाही. एक पाय दुसऱ्यावर ओलांडू नका आणि खुर्चीवर बसू नका.
संभाषण कसे करावे?
नियोक्तासह मुलाखतीत कसे वागावे? बैठकीत, आत्मविश्वासाने वागा, स्पष्टपणे उत्तर द्या. वाक्ये वापरू नका: “मला माहित नाही”, “कदाचित”, “जसे”, “मला खात्री नाही”, “कदाचित” - या सर्व अभिव्यक्ती त्यांच्या क्षमतेमध्ये असुरक्षितता दर्शवतात. हे तुम्हाला मुलाखतीत चांगली छाप पाडण्यास मदत करेल.
"मी करू शकतो", "मी करू शकतो", "माझ्या मालकीचे" क्रियापद सक्रियपणे वापरा. तुम्हाला काही प्रश्नाचे उत्तर माहित नसल्यास, तुम्हाला "मी एक अननुभवी कामगार आहे", "मी एक नवीन व्यक्ती आहे", "मला हे माहित नाही" असे म्हणण्याची गरज नाही.
त्याऐवजी, चुकीचे उत्तर द्या: “मला अद्याप ही माहिती भेटली नाही”, “मला अशा परिस्थितीत जावे लागले नाही”, “मी नजीकच्या भविष्यात माहिती शोधण्याचा प्रयत्न करेन” - याद्वारे तुम्ही दाखवाल की तुम्ही आहात नवीन ज्ञान विकसित आणि मास्टर करण्यासाठी तयार.
जर तुम्हाला अनपेक्षित प्रश्न ऐकू आले तर घाबरू नका, कदाचित कर्मचार्‍याला विशेषतः तुम्हाला चिडवायचे आहे. काहीवेळा तणावपूर्ण परिस्थितीत तुमची वर्तन शैली जाणून घेण्यासाठी हे जाणूनबुजून केले जाते.
जर तुम्हाला असे वाटत असेल की संभाषणकर्त्याने तुमच्यावर खूप दबाव आणण्यास सुरुवात केली आहे किंवा उघडपणे तुम्हाला चिथावणी दिली आहे, तर त्याला नम्रपणे सांगा, शांत राहण्याचा प्रयत्न करा आणि आवाज न वाढवा. अशा परिस्थितीत अर्जदाराने आत्मविश्वासाने वागणे विशेषतः महत्वाचे आहे.
संभाषणादरम्यान हावभाव आणि चेहऱ्यावरील हावभावांना खूप महत्त्व असते.:
- आपल्या छातीवर आपले हात ओलांडू नका, संभाषणादरम्यान विविध वस्तूंसह वाजवू नका;
- आपले हात टेबलाखाली ठेवू नका, परंतु त्यांना खूप सक्रियपणे स्विंग करू नका;
- संयमित जेश्चरसह आपले शब्द मजबूत करा;
- जास्त वेळा हसा, पण हसू नका किंवा हसू नका. त्याच वेळी, एक सतत आणि खूप रुंद स्मित देखील स्वीकार्य नाही;
- कोणते जेश्चर करायचे हे आपल्याला माहित नसल्यास, इंटरलोक्यूटर जे जेश्चर करतो त्याची पुनरावृत्ती करण्याचा प्रयत्न करा.
हे तंत्र आपल्याला सामान्य स्वारस्य दर्शविण्यास आणि संभाषणकर्त्याच्या थोडे जवळ जाण्यास अनुमती देईल. परंतु आपण सर्व जेश्चर अचूकपणे कॉपी करू नये, अन्यथा आपण माकडासारखे दिसाल.
प्रश्नांची उत्तरे कशी द्यायची?
तुमचे कार्य हे संभाषणकर्त्याला पटवून देणे आहे की हे कार्य तुमच्यासाठी शक्य तितके अनुकूल आहे आणि तुमच्याकडे त्याच्या अंमलबजावणीसाठी आवश्यक असलेले सर्व गुण आहेत.
शांतता, आत्मविश्वास, सद्भावना - प्रश्नांची उत्तरे देण्याचे हे तीन नियम आहेत. मुलाखतीला चौकशी म्हणून मानू नका, तुमच्या ओळखीच्या लोकांशी सामान्य संभाषणात जसे वागा.
प्रश्न काळजीपूर्वक ऐका आणि त्याचे अचूक उत्तर द्या. विशिष्ट प्रश्नापासून विचलित होऊ नका आणि ज्याबद्दल तुम्हाला सध्या विचारले जात नाही त्याबद्दल बोलण्यास सुरुवात करून बाजूला पडू नका.
उत्तरांचा मुख्य नियम असभ्य नसणे हा आहे, तुम्हाला काहीही विचारले तरीही. प्रश्न अस्वस्थ किंवा खूप वैयक्तिक असल्यास, त्याचे उत्तर देण्यास नम्रपणे नकार द्या. परंतु हे केवळ त्या समस्यांवर लागू होते जे व्यावसायिक क्रियाकलापांशी संबंधित नाहीत.
प्रश्नांची उत्तरे देण्यासाठी काही लोकप्रिय विषय आणि नियम विचारात घ्या:
तुम्हाला मागील कामाचे ठिकाण आणि डिसमिस करण्याच्या कारणांबद्दल विचारले जाईल.
तटस्थपणे उत्तर द्या: “मी पगारावर समाधानी नव्हतो”, “घरापासून लांब”, “करिअर वाढीसाठी संधी नव्हती” इ.
तुमच्या वरिष्ठांना कधीच खडसावायला सुरुवात करू नका, असे म्हणू नका की तुम्हाला त्रास झाला आहे.
तुम्ही संघासोबत चांगले काम केले नाही असे म्हणू नका. नोकरीच्या मुलाखतीतील या सर्वात सामान्य चुका आहेत.
तुम्हाला या विशिष्ट कंपनीत का काम करायचे आहे असे विचारले असता, तुम्हाला उत्तराचा आगाऊ विचार करणे आवश्यक आहे.. संस्थेच्या सर्व सकारात्मक बाबी शोधा आणि त्यांना तुमच्यासाठी आकर्षक पदे म्हणून नियोक्ताला नाव द्या.
तुम्हाला का नियुक्त करावे हा एक लोकप्रिय प्रश्न आहे. उत्तरांनी घोषणेमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या आवश्यकता पूर्ण करणे आवश्यक आहे. नियोक्ता काही उत्तराने खूश नसल्याचे तुमच्या लक्षात आल्यास, तुम्ही जलद शिकणारे आहात आणि शक्य तितक्या लवकर आवश्यक कौशल्ये पार पाडण्यास सक्षम आहात असे म्हणा.
वेतनाचा प्रश्न खूप महत्त्वाचा आहे.. मोबदल्याचा आकार आपल्यासाठी काही फरक पडत नाही आणि आपण “कल्पनेसाठी” काम करण्यास तयार आहात असे म्हणणे ही थेट फसवणूक आहे. आपल्याला काय हवे आहे याबद्दल प्रश्न असल्यास, श्रमिक बाजाराचा अभ्यास करा आणि आपण किती अपेक्षा करू शकता ते शोधा. जास्तीत जास्त संख्येवर लक्ष केंद्रित करू नका, परंतु "सीलिंग" च्या सर्वात जवळ असलेल्यांवर लक्ष केंद्रित करा.
कंपनीत काही वर्षे राहिल्यानंतर तुम्ही स्वतःला कुठे पाहता असे विचारले असता, तुम्हाला लीडर व्हायचे आहे असे म्हणू नये. संस्थेतील करिअर वाढीच्या संधींची आगाऊ गणना करण्याचा प्रयत्न करा आणि वास्तववादी योजनांचा आवाज करा. अवघड प्रश्नांची उत्तरे कशी द्यायची ते वाचा.
तुमच्या व्यावसायिक अपयशांबद्दल वारंवार प्रश्न. त्यांच्याशिवाय करिअर अशक्य आहे, म्हणून खोटे बोलणे योग्य नाही की सर्वकाही नेहमीच आपल्यासाठी कार्य करते. तुम्ही केलेल्या चुका आणि त्यातून तुम्ही काय शिकलात याबद्दल बोला. सबब सांगू नका आणि बोलू नका. त्या सर्व गोष्टींसाठी सहकारी किंवा बॉस दोषी आहेत. चुकांमधून निष्कर्ष काढण्याची क्षमता ही एक अद्भुत व्यावसायिक गुणवत्ता आहे आणि संभाषणकर्ता नक्कीच त्याचे कौतुक करेल.
मुलाखतीला जाणाऱ्या सर्व उमेदवारांचा मुख्य प्रश्न म्हणजे मुलाखतीत कसे वागावे आणि काय बोलावे? मुलाखतीत, केवळ प्रश्नांची उत्तरे देणे महत्त्वाचे नाही, तर ते स्वतःला विचारणे देखील महत्त्वाचे आहे.. प्रश्न तुमची व्यावसायिक कर्तव्ये, कंपनीचे नियम आणि परंपरांशी संबंधित असले पाहिजेत.
सर्वाधिक वारंवार विचारले जाणारे मुलाखत प्रश्न वाचा.
मुलाखतीत काय करू नये? संभाषणकर्त्यावर मोठ्या संख्येने प्रश्नांचा भडिमार करून तुम्ही चौकशीची व्यवस्था करू नये. तुमचे कार्य प्रश्नांची उत्तरे ऐकणे इतके नाही की तुमची स्वारस्य दाखवा. मूर्ख, असंबद्ध आणि असंबद्ध प्रश्न टाळा.
तसेच, नोकरीच्या मुलाखतीत, तुम्ही विचारू शकत नाही, उदाहरणार्थ, संस्थेतील अविवाहित मुलींची संख्या किंवा कॉर्पोरेट पक्ष कसे चालले आहेत याबद्दल. हे संभाव्य कर्मचारी म्हणून आपल्याबद्दल त्वरित नकारात्मक छाप तयार करेल.
मुलाखतीच्या शेवटी, तुम्हाला निकालाची माहिती केव्हा आणि कशी दिली जाईल ते विचारा. माहितीसाठी तुम्ही स्वतः कंपनीला कधी कॉल करू शकता ते विचारा.
नियोक्त्यासाठी नियम
कर्मचार्यांची सक्षम निवड ही कोणत्याही संस्थेच्या यशाची गुरुकिल्ली आहे. 
मुलाखत हा अर्जदाराच्या व्यावसायिक आणि वैयक्तिक गुणांबद्दल सर्वकाही शोधण्याचा एक मार्ग आहे.
त्याच वेळी, तुमचे कार्य संभाव्य कर्मचार्‍याला तुमचे प्रश्न आणि वागणूक देऊन घाबरवणे नाही तर स्पष्ट संभाषणाची व्यवस्था करणे आहे. केवळ या प्रकरणात आपल्याला शक्य तितक्या स्वारस्य असलेली माहिती मिळेल आणि योग्य कर्मचारी निवडा.
म्हणूनच आपण खालील नियमांचे पालन केले पाहिजे:
उमेदवारांची यादी बनवा आणि त्यांना स्पष्टपणे सांगा की तुम्ही कर्मचार्‍यावर कोणत्या आवश्यकता ठेवता. संभाव्य कर्मचारी दिसल्यानंतर, त्याला बसण्यास आमंत्रित करा.
त्याला आसन निवडण्यासाठी आमंत्रित करण्याचा सल्ला दिला जातो आणि आपल्यासमोर विशिष्ट खुर्चीवर बसू नये.. भविष्यातील कर्मचारी ज्या प्रकारे खाली बसतो त्याप्रमाणे, आपण त्याच्याबद्दल एक विशिष्ट मत तयार करण्यास सक्षम असाल.
मीटिंगची सुरुवात विशिष्ट कामाच्या प्रश्नांनी नाही तर अमूर्त विषयांसह करा. संभाषणाच्या सुरूवातीस आपले कार्य म्हणजे संभाषणकर्त्यावर विजय मिळवणे, त्याला आराम करणे आणि तणाव कमी करणे. जर उमेदवार तुमच्या कमांडिंग टोनवर किंवा कठोर प्रश्नांवर हलला तर तुम्हाला कोणताही परिणाम मिळणार नाही.
संक्षिप्त, स्पष्ट प्रश्न विचारा. इशारे किंवा अर्ध-इशारे परवानगी देऊ नका, खूप वैयक्तिक स्वरूपाचे प्रश्न.
प्रश्न विचारल्यानंतर शेवटपर्यंत उत्तर ऐका. अर्जदाराच्या मोनोलॉगमध्ये व्यत्यय आणू देऊ नका, अर्थातच, तो खूप लांब आहे.
उमेदवारापेक्षा स्वतःचे श्रेष्ठत्व दाखवू नका. आपली सामाजिक स्थिती प्रदर्शित करणे हा एक वाईट प्रकार आहे. कर्मचार्‍यासाठी, तुम्ही सहकारी असले पाहिजे, नॉब शिष्टाचार असलेले वाईट बॉस नाही. त्याच वेळी, आपले अंतर ठेवा, कारण आपण कंपनीत अधीनतेशिवाय करू शकत नाही.
शक्य तितके विनम्र आणि कुशल व्हा. अर्जदाराशी उद्धटपणे वागू नका, असे घोषित करू नका की त्याच्यासारखे बरेच लोक आहेत आणि तुम्ही “कचऱ्यासारखे त्यांच्यात खोदत आहात”. या ठराविक मुलाखतीच्या चुका आहेत ज्या नियोक्ते अनेकदा करतात.
संभाषणाच्या शेवटी, तर्कशुद्धपणे संभाषण समाप्त करा, अर्जदाराचे आभार माना. तुम्हाला उमेदवार आवडत असल्यास, तुम्ही लगेच त्याचे कौतुक करू नये आणि तो एक आदर्श पर्याय आहे असे म्हणू नये. हे स्पष्ट करा की तुमची कंपनी गंभीर आहे आणि कर्मचार्‍यांवर काही कठोर आवश्यकता लादल्या आहेत.
जर तुम्हाला लगेच लक्षात आले की उमेदवार तुम्हाला अनुकूल नाही, तर विनम्र व्हा आणि संभाषणात अचानक व्यत्यय आणू नका.
सौजन्याने, आपण मैत्रीपूर्ण टोन राखून आणखी काही प्रश्न विचारले पाहिजेत आणि त्यानंतरच निरोप घ्या. उमेदवार तुमचे म्हणणे ऐकून घेण्यास पात्र आहे, कारण तो सभेची तयारी करत होता, रस्त्यात वेळ वाया घालवत होता. तुमची मुलाखत, जरी अयशस्वी झाली तरीही, त्याच्यासाठी एक प्रकारचा अनुभव आहे, जरी काही कारणास्तव तो तुमच्यासाठी अनुकूल नसला तरीही.
दोन्ही पक्षांच्या मुलाखतीचा उद्देश अपेक्षित परिणाम साध्य करणे हा आहे. केवळ परस्पर सावधगिरी, सौजन्य आणि सक्षम वर्तनामुळे समस्येचे निराकरण करणे शक्य होईल: उमेदवाराला नोकरी मिळेल आणि नियोक्त्याला एक कर्मचारी मिळेल जो त्याच्या गुणांसह सर्वात जास्त समाधानी असेल. बरं, नोकरीसाठी अर्ज करताना नियोक्त्याच्या मुलाखतीत कसे वागावे हे आता तुम्हाला निश्चितपणे माहित आहे.
व्हिडिओ पहा: नोकरीच्या मुलाखतीत कसे वागावे.
प्रथम, मुलाखतीसाठी उशीर करू नका. हे दर्शवेल की तुम्ही वक्तशीर व्यक्ती नाही. जर तुम्ही लवकर पोहोचलात तर तुम्हाला आजूबाजूच्या परिस्थितीची सवय होऊ शकते. दुसरे म्हणजे, ऐकायला शिका आणि कर्मचाऱ्याला कधीही व्यत्यय आणू नका. जेव्हा तिने प्रश्न पूर्ण केला - उत्तर, परंतु आपल्याला बर्याच काळासाठी आपल्याबद्दल बोलण्याची आवश्यकता नाही, तेव्हा प्रश्नाचे उत्तर स्पष्टपणे आणि बिंदूपर्यंत दिले जाते.
तुमची अस्वस्थता आणि असुरक्षितता कधीही दाखवू नका, तुम्ही आत्मविश्वासाने प्रश्नांची उत्तरे दिली पाहिजेत. आपण वाक्ये म्हणू शकत नाही: कदाचित, कदाचित, मला कसे माहित नाही, इत्यादी. हे वाक्ये फक्त तेच लोक वापरतात ज्यांना त्यांच्या शब्दांची पूर्ण खात्री नसते. आत्मविश्वासाने वागणे, प्रश्नांची स्पष्ट उत्तरे देणे उचित आहे. जर तुम्हाला हव्या त्या पगाराबद्दल विचारले गेले तर - उघडपणे बोला, पगाराला कमी लेखणे अनावश्यक आहे, अन्यथा ते समजतील की तुम्ही स्वतःला महत्त्व देत नाही. हे देखील लक्षात ठेवण्यासारखे आहे की आपले भाषण अंतर्गत स्थिती दर्शवते आणि जर एखादी व्यक्ती शांतपणे आणि हळू बोलली तर याचा अर्थ असा आहे की त्याला काहीतरी शंका आहे किंवा एखाद्या गोष्टीची भीती वाटते.
मुलाखतीत तुम्हाला असे प्रश्न ऐकायला मिळतील जे तुम्ही चित्रपटातही ऐकले नाहीत. कर्मचारी जाणूनबुजून तुम्हाला गैर-मानक कृती, राग, नकारात्मक प्रतिक्रिया इत्यादींसाठी भडकवतात. तुम्ही तुमच्या पत्नीला घटस्फोट का दिला किंवा तुम्ही तुमची शेवटची नोकरी का सोडली असे तुम्हाला विचारले जाऊ शकते. अर्थात, ही प्रत्येकाची वैयक्तिक बाब आहे, परंतु कर्मचारी विभाग तुम्हाला यापैकी काही प्रश्न विचारेल. कारण ते मंच देखील वाचतात आणि लोक मुलाखतीची तयारी कशी करतात हे त्यांना माहिती आहे, प्रश्न पुन्हा केला जाऊ शकतो. कर्मचार्‍यांना संमोहनाचे तंत्र माहित आहे, म्हणून तुम्ही गोंधळात पडू शकता आणि विचारले जाईल की जर संघात कोणतेही नकारात्मक लोक नसतील तर तुम्ही तुमच्या शेवटच्या नोकरीवर किती काळ काम केले असते आणि तीन पट जास्त पैसे दिले असते? अशा प्रश्नाचे उत्तर देणे कठीण आहे, कारण आपण सहमत असाल की आपल्याला थोडे पैसे दिले गेले आणि आपल्याला संघ आवडला नाही.
तुम्हाला करिअरबद्दल नाही तर जीवनशैलीबद्दल विचारले जाऊ शकते. उदाहरणार्थ, ते विचारतील की तुम्ही आठवड्याच्या शेवटी काय करता आणि तुम्ही कोणत्या प्रकारचे अन्न पसंत करता. आपण आपल्या रोमांचक छंदाबद्दल त्वरित बोलू नये, त्यांना फक्त हे समजून घेणे आवश्यक आहे की आपण एक पुरेशी व्यक्ती आहात आणि सर्व सामान्य लोकांप्रमाणे वेळ घालवता.
आपण आपल्या सकारात्मक गुणांची जास्त प्रशंसा करू शकत नाही, त्याशिवाय, बाहेरून जोर देणे चांगले आहे. उदाहरणार्थ, ऑफिसमधील प्रत्येकजण मला खूप मेहनती मानत असे म्हणायचे, ते म्हणाले की मी कामाची योजना लवकर पूर्ण करतो आणि म्हणून इतरांपेक्षा जास्त करतो. परंतु कोणत्याही परिस्थितीत प्रथम व्यक्तीमध्ये स्वत: बद्दल बोलणे अनावश्यक नाही, विशेषत: कामाव्यतिरिक्त इतर क्षेत्रातील कामगिरीचा उल्लेख करणे. त्यांना सांगा की तुम्ही सहज शिकणारे आहात आणि तुम्हाला पुस्तके वाचायला आवडतात, जेणेकरून तुम्ही त्यांना कळू द्याल की तुम्ही त्वरीत नवीन नोकरीमध्ये प्रवेश कराल.
तुम्हाला बाधक बद्दल देखील विचारले जाईल. काहीही सत्य बोलू नका, जसे की तुम्हाला आठवड्याच्या शेवटी पलंगावर झोपायला आवडते आणि तुम्ही दुकानात जाण्यासाठी खूप आळशी आहात. किंवा तुम्हाला कामाच्या ठिकाणी मुलींशी इश्कबाजी करायला आवडते आणि त्यामुळे अनेकदा कामाची योजना नियोजित वेळेपेक्षा उशिरा पूर्ण करा. फक्त असे म्हणा की तुम्ही सक्रियपणे काम करत असताना त्या वेळेबद्दल विसरलात आणि त्यामुळे तुम्हाला त्रास होतो. नवीन आणि मनोरंजक प्रत्येक गोष्टीच्या कट्टरतेबद्दल सांगा, की तुम्हाला त्वरीत स्वारस्य मिळेल आणि अधिक साध्य करायचे आहे. नकारात्मक गोष्टींबद्दल बोला जसे की ते सकारात्मक आहेत.
बरेचदा कर्मचारी मुलांबद्दल विचारतात. मुलं कामात किती ढवळाढवळ करतात असं विचारलं जाऊ शकतं. तुम्ही स्वतंत्र मुले वाढवलीत आणि तुम्ही त्यांच्याशी खूप चांगले संबंध ठेवता असे म्हणा. जेव्हा त्यांनी तुम्हाला तुमच्याबद्दल आणि तुमच्या कुटुंबाबद्दल सर्व प्रश्न विचारले, तेव्हा ते तुम्हाला काही प्रश्न विचारू देतील. खालील प्रश्न विचारा:
- नोकरीची मुख्य समस्या काय आहे?
- मागील कर्मचाऱ्याने किती चांगली कामगिरी केली?
- मी बॉसशी बोलू शकतो का?
- कामाचे वेळापत्रक काय असेल?
ते एका मुलाखतीत काय विचारतात आणि अशा प्रश्नांची उत्तरे कशी द्यायची
- तुमचे काही तोटे आहेत का?
- स्वत: बद्दल सांगा?
- तुमच्या मागील नोकरीबद्दल तुम्हाला काय आवडले नाही?
- तुम्हाला किती हवंय आणि किती कमवायचं नाही?
- तुम्ही आमच्या कंपनीत किती काळ काम कराल?
- तुम्हाला कोणत्या कामगिरीचा अभिमान आहे?
- पुनर्वापराबद्दल तुम्हाला कसे वाटते?
- तुम्हाला आमच्या कंपनीबद्दल काय माहिती आहे?
- तुम्ही आम्हाला का निवडले?
मुलाखतीसाठी कसे कपडे घालायचे
व्यवसायाच्या सूटमध्ये कपडे घालणे चांगले आहे, परंतु आपल्या सामाजिक स्थितीशी जुळणारे सूट खरेदी करू नका. 30 हजारांचे शूज आणि 60 हजारांचे सोन्याचे घड्याळ घालणे हे स्पष्टपणे फायदेशीर नाही. चांगले बूट आणि व्यवसाय सूट खरेदी करा, शक्यतो काळा किंवा नेव्ही ब्लू. हेच स्त्रियांना लागू होते, शर्टसह गुडघ्याच्या मध्यभागी स्कर्ट घालण्याचा सल्ला दिला जातो. उघडे शूज घालू नका, मध्यम टाचांसह बंद शूज घाला. उत्तेजक आणि मादक कपडे घालू नका, यामुळे मालकाचा संशय निर्माण होईल.टॅटू दाखवू नका, हे अत्यंत अवांछनीय आहे, खासकरून जर तुम्हाला मध्यम व्यवस्थापक व्हायचे असेल. हे विसरू नका की अनेक उपकरणे फक्त लोकांना बंद करतात, छाप पाडण्यासाठी सोने आणि हिऱ्यांनी बनविलेले सर्वात आलिशान घड्याळ घालण्यापेक्षा घड्याळ न घालणे चांगले.
तुम्ही छान बिझनेस सूट न घालू शकता आणि कॅज्युअल पण चांगल्या प्रकारे निवडलेल्या कपड्यांमध्ये कपडे घालू शकता. उदाहरणार्थ, एक माणूस हलक्या रंगाची जीन्स आणि कोकराचे न कमावलेले बूट सोबत हलक्या रंगाचे जंपर घालू शकतो, परंतु सर्वात महत्वाची गोष्ट म्हणजे फिट कपडे निवडणे जेणेकरुन ते लटकणार नाहीत. हेच स्त्रियांना लागू होते, व्यवसाय सूट खरेदी करणे आवश्यक नाही, आपण फक्त आकर्षक कपडे घालू शकता. अर्थात, चमकदार बेल्ट, सँडल, पारदर्शक ब्लाउज आणि असेच अस्वीकार्य आहेत. तुम्ही हे दाखवले पाहिजे की तुम्ही व्यवसायाच्या वाटाघाटीसाठी आला आहात, पक्षासाठी नाही.
हे विसरू नका की कपडे आपल्या आंतरिक जगाबद्दल आणि वागणुकीबद्दल सांगतात. जर एखाद्या माणसाने घाणेरडे शूज आणि सुरकुत्या असलेली पायघोळ घातली तर तो केवळ स्वतःच नाही तर त्याच्या सभोवतालच्या लोकांशी देखील वागतो असा समज होईल. नियोक्ते लक्षात घेतात की एखाद्या कर्मचाऱ्याला गलिच्छ आणि सुरकुत्या असलेल्या कपड्यांपेक्षा इस्त्री केलेल्या आणि स्वच्छ कपड्यांमध्ये पाहणे चांगले आहे. जर तुम्ही महागडा सूट घातला असेल तर ते खराब इस्त्री केलेले असेल आणि कुरूप दिसत असेल तर याचा अर्थ काहीही नाही. कोणत्याही परिस्थितीत तुम्ही खोल नेकलाइन असलेला ड्रेस, गुडघ्यांमध्ये छिद्र असलेली जीन्स, विचित्र शिलालेख असलेला टी-शर्ट घालू नये. तसेच, आपण शोसाठी आपले मॅनिक्युअर दर्शवू शकत नाही, उदाहरणार्थ, चमकदार रेखाचित्रांसह. प्रत्येक गोष्टीत आपल्याला माप माहित असणे आवश्यक आहे आणि अचूकतेमध्ये देखील. आपण खूप तीव्र वासासह परफ्यूम वापरू शकत नाही, विशेषत: मोठ्या प्रमाणात. यामुळे नियोक्त्याकडून, तीक्ष्ण आणि उच्चारित वास, अगदी परफ्यूमपासून नकार दिला जाईल - कोणालाही आनंद होणार नाही.
प्रत्येक गोष्टीत अनुपालन महत्वाचे आहे, उदाहरणार्थ, जर एखाद्या व्यक्तीने सांगितले की त्याला कर्ज अधिकारी बनायचे आहे आणि तो शॉर्ट्स आणि लाल टी-शर्टमध्ये मुलाखतीला आला तर यामुळे नियोक्त्यामध्ये गोंधळ होईल. स्थितीवर बरेच काही अवलंबून असते, तज्ञांना विनामूल्य शैलीमध्ये कपडे घालणे चांगले आहे: शर्ट आणि जम्परसह जीन्स. मध्यम व्यवस्थापकांना व्यवसाय पोशाख परिधान करणे आवश्यक आहे: एक सूट, पॉलिश शूज, एक ब्रीफकेस बॅग. एखाद्या विशिष्ट विभागाचे कर्मचारी ज्या कपड्यांमध्ये चालतात त्या कपड्यांसह स्वत: ला आधीच परिचित करण्याचा सल्ला दिला जातो. छायाचित्रकार किंवा पटकथालेखकाप्रमाणे डिझायनरला नेहमी व्यवसाय सूट घालण्याची गरज नसते. स्वतःकडे लक्ष वेधण्याचा प्रयत्न करू नका आणि संघातून वेगळे व्हा, तुम्ही इतर लोकांसारखे असले पाहिजे, यामुळे इतरांच्या विश्वासास त्वरित प्रेरणा मिळेल.
प्रत्येक नियोक्ता आत्मविश्वासाने सांगू शकतो की अर्जदाराच्या कपड्यांवर बरेच काही अवलंबून असते. आकडेवारीनुसार, तुम्ही पाहू शकता की नियोक्ते अर्जदारांशी व्यवसायासारख्या, मुक्त आणि लोकशाही शैलीत चांगले वागतात. नियोक्त्यांचा आणखी एक गट आहे ज्यांचा असा विश्वास आहे की अर्जदाराने फॅशनच्या बातम्यांबद्दल जागरूक असले पाहिजे आणि इतरांना त्यांच्या देखाव्याने आश्चर्यचकित केले पाहिजे. अर्थात, हे फार दुर्मिळ आहे.
हे विसरू नका की मुलाखतीत तुम्हाला केवळ देखावाच नाही तर तुम्ही काय बोलाल याकडेही लक्ष देणे आवश्यक आहे. नियोक्त्याच्या प्रश्नांची उत्तरे देण्यापूर्वी, तुम्हाला नेमके काय हवे आहे आणि तुम्ही नोकरीसाठी कोणत्या उद्देशाने अर्ज करत आहात हे समजून घेतले पाहिजे. तुमची स्वतःची उद्दिष्टे ठरवा आणि तुम्हाला स्वारस्य असलेले स्थान मिळण्याची शक्यता लक्षणीयरीत्या वाढेल. मुलाखतीपूर्वी मित्रासोबत सराव करण्याचे सुनिश्चित करा, तुम्हाला एक प्रश्न दिसू शकतो जो तुम्हाला गोंधळात टाकेल.
नोकरीसाठी अर्ज करताना, मुलाखत ही स्वतःची बारकावे आणि वैशिष्ठ्यांसह एक अतिशय महत्त्वाची प्रक्रिया असते. हा लेख वाचून, तुम्ही इतर अर्जदारांच्या लक्षणीय संख्येने केलेल्या अनेक सामान्य चुका टाळण्यास सक्षम असाल. आपण काही साधे नियम विचारात घेतल्यास, सकारात्मक छाप पाडणे आपल्यासाठी कठीण होणार नाही.
नोकरीसाठी अर्ज करताना कसे वागावे
- कै.जर तुम्हाला मुलाखत पास करायची असेल तर लक्षात ठेवा की या प्रकरणात उशीर होणे हानिकारक असू शकते. अशा प्रकारची उपेक्षा टाळण्यासाठी, शक्य तितक्या लवकर इच्छित संस्थेत कसे जायचे ते आगाऊ शोधा - तेथे कोणती वाहतूक जाते, जवळपास कोणत्या इमारती आहेत. योग्य ठिकाणी पोहोचण्यासाठी मुलाखत नेमकी कुठे होणार आहे हे आधीच नकाशावर पाहणे छान होईल. संभाव्य ट्रॅफिक जाम आणि सक्तीच्या घटनांचा विचार करा - थोड्या वेळापूर्वी पोहोचणे आणि जवळच्या कॅफेमध्ये मीटिंगच्या वेळेची प्रतीक्षा करणे चांगले. लक्षात ठेवा की उशीर केल्याने लगेच तुमच्यावर नकारात्मक प्रभाव पडू शकतो. देखावा. कोणत्याही परिस्थितीत आपण देखावा दुर्लक्ष करू नये. जर तुम्ही एखाद्या सर्जनशील व्यवसायातील व्यक्ती असाल (मॉडेल, छायाचित्रकार, नृत्यदिग्दर्शक, नृत्यांगना इ.), तर नक्कीच, तुम्हाला असामान्य नमुन्यांसह फाटलेल्या जीन्स आणि टी-शर्ट परवडतील. जर तुम्ही सर्जनशीलतेशी संबंधित नसाल, तर नोकरीसाठी अर्ज करताना, योग्य कपडे, तसेच सर्वसाधारणपणे नीटनेटकेपणा विसरू नका. पहिली छाप.या दिवशी, स्वतःला चांगले सिद्ध करणे, स्वतःबद्दल सकारात्मक प्रथम छाप निर्माण करणे महत्वाचे आहे. जर तुम्ही असुरक्षित वागलात, तोतरे वागलात आणि घाबरलात तर तुम्हाला नियोक्त्यामध्ये जास्त रस निर्माण होण्याची शक्यता नाही. तथापि, आत्मविश्वास देखील अयोग्य असेल - सोनेरी मध्यम शोधा. मैत्रीपूर्ण आणि शांत व्हा. वेळेच्या अगोदर अपॉइंटमेंट सेट करा.
भाषांतर किंवा हँगिंग मुलाखतीत स्वतःला कसे सादर करावे
जर तुम्हाला उच्च पदासाठी मुलाखत घ्यायची असेल तर, अर्थातच, तुम्ही या पदोन्नतीसाठी पात्र आहात हे दाखवून दिले पाहिजे. मुलाखतकाराशी संवाद साधताना, लक्ष विचलित न करता ऐका. त्याच्या प्रश्नांचे द्रुतपणे विश्लेषण करा, त्यांना तुमच्याकडून नक्की काय ऐकायचे आहे हे ठरवण्याचा प्रयत्न करा. तुम्ही प्रश्न ऐकला नसेल किंवा तो समजला नसेल, तर अस्पष्ट उत्तर देण्यापेक्षा पुन्हा विचारणे चांगले आहे. तुम्हाला तुमच्या सर्वात महत्त्वाच्या कामगिरीबद्दल विचारले जाईल. आपण काय म्हणणार आहात याचा आगाऊ विचार करा - संख्या किंवा तथ्यांद्वारे मार्गदर्शित उत्तर बोलणे उचित आहे. आपल्या विजयांबद्दल बोलताना, "संघासह संयुक्त प्रयत्न", "आम्ही संघाबरोबर आहोत" आणि यासारख्या वाक्यांशांसह सामान्यीकरण करण्याचा प्रयत्न करा - अशा प्रकारे, आपण संघात काम करण्याच्या क्षमतेवर जोर द्याल. निश्चितपणे, वाढवताना किंवा हस्तांतरित करताना, नियोक्त्याला याची खात्री करून घ्यायची असेल की तुम्हाला कोणत्या प्रकारची कर्तव्ये नियुक्त केली जातील हे स्पष्टपणे समजले आहे. या पदासाठी अर्जदारांना लागू होणाऱ्या आवश्यकतांशी स्वतःला परिचित करून, या समस्येचा आगाऊ अभ्यास करण्याचे सुनिश्चित करा. मुलाखतकाराशी बोलताना सर्वात महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे सकारात्मक मूड, शांतता आणि अर्थातच आत्मविश्वास राखणे!मानसशास्त्रज्ञ सल्ला: मुलाखतीत स्वत: ला कसे सादर करावे
योग्य मुलाखत वर्तन ही यशाची गुरुकिल्ली आहे. सामान्य चुका टाळा आणि तुम्हाला अपेक्षित परिणाम मिळेल.नोकरीसाठी अर्ज करताना काय बोलावे
तुम्हाला तुमच्या स्पेशलायझेशनच्या क्षेत्राशी संबंधित प्रश्न विचारले जातील. जरी तुम्हाला त्यापैकी काहींचे स्पष्ट उत्तर माहित नसले तरी, तुमचे खांदे सरकवून किंवा "मला माहित नाही" असे बोलून दाखवू नका. चिंताग्रस्त होऊ नका, मोठ्याने विचार करणे सुरू करा, नमूद केलेल्या विषयाबद्दल विचार व्यक्त करा - हे शक्य आहे की योग्य उत्तर स्वतःच येईल किंवा तुम्हाला नियोक्त्याच्या इतर ज्ञानात रस असेल. तसे, मुलाखत ही चौकशी म्हणून घेऊ नका. आपण कंपनीबद्दल नियोक्त्याला प्रश्न देखील विचारले पाहिजेत - आपली स्वारस्य दर्शवा, निश्चितपणे, हे त्याच्या डोळ्यात आपल्याला अधिक आनंद देईल.मुलाखतीत काय बोलू नये
अर्थात, काहीवेळा वास्तविकता किंचित सुशोभित करणे दुखापत करत नाही, परंतु नोकरीसाठी अर्ज करताना स्पष्टपणे खोटे बोलल्याने काहीही होणार नाही - प्रथम, तुम्ही खोटे बोलू शकता आणि दुसरे म्हणजे, हे खोटे नंतर तुमच्यावर उलटू शकते. आणि बरखास्ती देखील होऊ शकते. हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की तुम्हाला मागील नोकरीबद्दल विचारले जाण्याची शक्यता आहे - या प्रकरणात, भूतकाळातील नियोक्त्याबद्दल नकारात्मक पुनरावलोकने तुमच्याकडे ठेवण्याची शिफारस केली जाते. जरी तुमचा तुमच्या पूर्वीच्या कामाच्या ठिकाणी गंभीर संघर्ष झाला असेल आणि तुमची स्वतःची कोणतीही चूक नसली तरीही, त्यामध्ये शोध न घेणे चांगले आहे, काही तटस्थ आणि वजनदार कारण सूचित करा (उदाहरणार्थ, तुमची हालचाल).चेहऱ्यावरील हावभाव आणि हावभाव, मुलाखतीतील वर्तन
आरामशीर आणि आत्मविश्वासाने वागण्याचा प्रयत्न करा. हे महत्वाचे आहे की आपण गडबड करू नका आणि "बोलणे" करू नका, स्वतःला सर्वोत्तम बाजूने सादर करण्याचा प्रयत्न करा. स्पष्टपणे आणि शांतपणे बोला - तुमचा टोन वाढवू नका, परंतु क्वचितच ऐकू येईल असे शब्द उच्चारू नका. योग्य असल्यास, आपण एक तटस्थ विनोद करू शकता. संभाषणापासून काहीही विचलित होणार नाही याची खात्री करा - या उद्देशासाठी, तुमचा फोन सायलेंट मोडवर ठेवण्याची खात्री करा. अर्थात, तुम्ही तुमच्या पोशाखाचा अगोदरच विचार केला पाहिजे जेणेकरून मुलाखतीदरम्यान तुम्ही जंपर किंवा ट्राउझर्स तुमच्यावर कसे बसू शकतात याचा विचार करू नका - तुम्हाला परिचित असलेले कपडे घाला आणि त्याच वेळी योग्य. तसेच, अशा मीटिंगमध्ये, आपले जेश्चर आणि चेहर्यावरील हावभाव पहा - सर्वकाही संयत असावे.असे होऊ शकते की, तुमची व्यावसायिक कौशल्ये असूनही, तुम्हाला अपेक्षित स्थान मिळणार नाही, कारण नियोक्ता तुम्हाला पसंत करणार नाही. हे टाळण्यासाठी, काही बारकावे विचारात घ्या.
देखावा
मुलाखतीला जाताना, आपल्या देखाव्याची काळजी घेणे सुनिश्चित करा - आपण प्रथम छाप पाडण्यासाठी याचा वापर कराल, जे आपल्याला माहित आहे, हे खूप महत्वाचे आहे. अर्थात, तुमचा देखावा नीटनेटका असावा - डाग, सुरकुत्या वगैरे काही बोलता येत नाही. तुम्ही हे देखील समजून घेतले पाहिजे की मुलाखत ही अशी जागा नाही जिथे खूप तेजस्वी मेकअप योग्य आहे (जोपर्यंत तुम्ही मेकअप आर्टिस्ट किंवा मेकअप आर्टिस्टच्या पदासाठी अर्ज करत नाही) - फक्त तुमच्या चेहऱ्यावर टोन लावा आणि तुमचे ओठ आणि पापण्यांना हलके रंग द्या किंवा नग्न टोनमध्ये मेकअप करा. आम्ही आधीच नमूद केल्याप्रमाणे, प्रासंगिक ड्रेसिंग टाळा - या संस्थेसाठी योग्य असलेल्या शैलीला चिकटून रहा.मुलाखतीला काय आणायचे
मुलाखतीदरम्यान तुमच्यासोबत नोटपॅड आणि पेन आणण्याची शिफारस केली जाते. जर तुम्हाला काही माहिती लिहिण्याची गरज असेल तर ते फार चांगले होणार नाही आणि तुम्ही त्यासाठी वेडेपणाने फोन शोधत आहात, किंवा त्याहूनही वाईट - नियोक्त्याकडून कागदाचा तुकडा आणि पेन मागणे. आम्ही शिफारस करतो की तुमच्यासोबत एक रेझ्युमे ठेवा जेणेकरून नियोक्ता त्याला आवश्यक असलेली सर्व माहिती त्वरीत ओळखू शकेल. आणि, अर्थातच, आपण केवळ आपल्या कर्तृत्वाबद्दलच न बोलता, परंतु आपल्या शब्दांचा तथ्यांसह बॅक अप घेतल्यास - डिप्लोमा, डिप्लोमा आणि यासारखे चांगले होईल. याव्यतिरिक्त, तुम्ही पाण्याची एक छोटी बाटली घेऊ शकता - तुम्ही मुलाखतीपूर्वीच चिंताग्रस्त होऊ शकता आणि तुमचा घसा ओलावू शकता.मुलाखत आचार नियम
नियमानुसार, मुलाखतीत तुम्ही कसे वागता याकडे ते अधिक लक्ष देतात आणि त्यानंतरच तुम्ही नेमके काय बोलता याचे मूल्यांकन करा. या वस्तुस्थितीचा विचार करा, स्वतःला सकारात्मकतेसाठी आगाऊ सेट करा आणि चिंताग्रस्त होणे थांबवा. या बैठकीपूर्वी तुम्ही कितीही काळजीत असलात तरीही सकारात्मक परिणामासाठी स्वत:ला सेट करा आणि आराम करा. जर तुम्ही खूप काळजी करत असाल तर हे नियोक्त्याला नक्कीच लक्षात येईल आणि परिणामी, निर्णय तुमच्या बाजूने घेतला जाणार नाही. स्वतःला योग्य मूडमध्ये ठेवण्यासाठी, मुलाखतीपूर्वी आरामदायी चहा प्या. अर्थात, “धैर्यासाठी” मद्यपी पेये सेवन करू नयेत!नोकरीसाठी अर्ज करताना तुम्हाला काय माहित असणे आवश्यक आहे
नियोक्ता अर्जदारांवर नेमक्या कोणत्या आवश्यकता लादतो, तसेच तुमच्याकडे कोणते अधिकार आहेत हे लक्षात घेतले पाहिजे. जर जाहिरातीत असे म्हटले आहे की एखाद्या पदासाठी अर्जदारांना परदेशी भाषा माहित असणे आवश्यक आहे आणि आपण ती बोलणार नाही, तर हे किमान विचित्र असेल. आपल्याला कंपनीच्या क्रियाकलापांची माहिती आधीपासूनच अभ्यासण्याची आवश्यकता आहे. निश्चितपणे, तुम्हाला या विशिष्ट कंपनीत का काम करायचे आहे असे विचारले जाईल आणि या प्रकरणात तुम्ही आगाऊ उत्तर तयार केले पाहिजे. संस्थेबद्दल देखील प्रश्न विचारण्यास विसरू नका - आपल्याला हे सुनिश्चित करणे आवश्यक आहे की सर्व कामकाजाच्या परिस्थिती आपल्यासाठी योग्य आहेत.कामाच्या अनुभवाशिवाय मुलाखत कशी पास करावी
तुम्हाला कामाचा अनुभव नसेल, तर मुलाखत तुमच्यासाठी आणखी रोमांचक असेल. तथापि, आपण काही टिपांचे अनुसरण केल्यास, आपण योग्य छाप पाडण्यास सक्षम असाल.दिग्दर्शकाची पहिली मुलाखत
आपला संभाव्य व्यवस्थापक कोणता लिंग आहे हे महत्त्वाचे नाही - कोणत्याही परिस्थितीत, आपण देखावा आणि वर्तनाबद्दल सामान्य शिफारसींकडे दुर्लक्ष करू नये. बर्‍याचदा, सीईओ सामान्य प्रश्नांमध्ये स्वारस्य दर्शवतात: तुम्ही कंपनीला चांगले परिणाम मिळविण्यात कशी मदत करू शकता, तुमच्याकडे योग्य अनुभव आहे का, तुम्ही संस्थेमध्ये किती काळ राहण्याचा विचार करता आणि तुम्ही तुमची पूर्वीची नोकरी का सोडली. आम्ही शिफारस करतो की आपण अशा प्रश्नांसाठी आगाऊ तयारी करा जेणेकरून ते आपल्याला आश्चर्यचकित करणार नाहीत. जेव्हा शक्य असेल तेव्हा, आनंदाने आणि संकोच न करता उत्तरे द्या आणि संभाव्य नियोक्त्याच्या प्रश्नांची तपशीलवार उत्तरे देखील द्या.दुसरी मुलाखत स्वतःला कसे सादर करावे
दुसऱ्या मुलाखतीला जाण्यापूर्वी, अशा भेटीची संभाव्य कारणे लक्षात घेऊन तुम्ही स्वत:ची तयारी करावी. हे शक्य आहे की त्यांना तुमचा अधिक चांगला अभ्यास करायचा आहे आणि ते तुम्हाला अधिक कठीण प्रश्न विचारतील जेणेकरुन तुमच्या क्षमतेबद्दल शंका नाही. हे देखील शक्य आहे की नियोक्त्याला एक व्यक्ती म्हणून तुम्हाला अधिक चांगले जाणून घ्यायचे आहे, चारित्र्याच्या अप्रिय बाजू ओळखण्याचा प्रयत्न करायचा आहे - या हेतूने ते तुम्हाला असंतुलित करण्याचा प्रयत्न करू शकतात. तथापि, विविध आश्चर्यांसाठी तयारी करा - असे होऊ शकते की अर्जदारांची निवड करण्याच्या प्रक्रियेत, नियोक्त्याने असा निष्कर्ष काढला की पात्र उमेदवाराकडे अतिरिक्त कौशल्ये असणे आवश्यक आहे.गट मुलाखतीत स्वतःला कसे सादर करावे
अर्थात, गट मुलाखतीत तुमचे मुख्य उद्दिष्ट हे आहे की स्वतःला सर्वात फायदेशीर बाजूने उभे करणे आणि संभाव्य नियोक्ताला दाखवणे. तुमच्यासारख्याच उमेदवारांच्या टीममध्ये असल्याने, पुढाकार घेण्याचा प्रयत्न करा: विचारलेल्या सर्व प्रश्नांची उत्तरे द्या, एखाद्या विशिष्ट समस्येसाठी विविध उपाय ऑफर करा. इतर अर्जदारांच्या तुलनेत तुम्ही कमी प्रभावी दिसत असले तरीही निराश होऊ नका, कारण अंतिम निवड कोणत्या पैलूंवर केली जाते हे अद्याप तुम्हाला माहीत नाही. गट मुलाखत हे असभ्य किंवा ओरडण्याचे ठिकाण नाही – इतर उमेदवारांना आदर दाखवा. मुलाखत घेताना, तुम्हाला नेमकी कुठे नोकरी मिळवायची आहे त्यानुसार काही बारकावे लक्षात घेतले पाहिजेत. साहजिकच, विक्रेता आणि बँक कर्मचारी या पदासाठी उमेदवारांकडून पूर्णपणे भिन्न गुण आवश्यक आहेत आणि हे लक्षात घेतले पाहिजे.बँकिंग आणि वित्तीय संस्थांमध्ये
सर्वप्रथम, आम्ही शिफारस करतो की तुमच्यासोबत खात्रीशीर आणि सु-लिखित रेझ्युमे असले पाहिजे. तसेच, देखावा विसरू नका, जे संस्थेच्या आत्म्याचे पूर्णपणे पालन केले पाहिजे - बँक आणि बहुतेक वित्तीय संस्थांमध्ये, फ्रीस्टाइल कपडे, खूप तेजस्वी आणि आक्रमक मेकअप आणि यासारखे अस्वीकार्य आहेत. तुम्ही त्या ठिकाणी आधीच काम करत आहात असे दिसले पाहिजे. याव्यतिरिक्त, अशा मुलाखतीसाठी उशीर होणे अत्यंत अवांछनीय आहे - सुरुवातीच्या सुमारे 10 मिनिटे आधी येणे चांगले आहे. सर्वात संभाव्य प्रश्नांचा विचार करा - मागील कामाच्या ठिकाणाबद्दल, ही विशिष्ट बँक निवडण्याची कारणे, पुढील करिअर वाढीची दृष्टी.पोलिसांकडे
तुम्ही पोलिसांच्या मुलाखतीसाठी जाण्यापूर्वी, संभाव्य उमेदवार म्हणून तुम्हाला सादर केल्या जाणाऱ्या आवश्यकतांची यादी विचारात घ्या. अर्थात, अशा संस्थेत नोकरी मिळवताना तुमच्याकडे त्वरित प्रतिक्रिया, तणावपूर्ण परिस्थितीत स्थिरता, वाईट सवयींचा अभाव, चांगली स्मरणशक्ती, लक्ष, चांगली शारीरिक तंदुरुस्ती आणि जबाबदारी असे गुण असणे आवश्यक आहे. हे असे गुण आहेत जे नियोक्त्याला तुमच्यामध्ये पाहण्याची अपेक्षा आहे आणि तुम्ही त्यांचा स्वतः उल्लेख केल्यास ते उत्तम होईल. या मुलाखतीची तयारी करताना अर्थातच नीटनेटकेपणा आणि वक्तशीरपणा विसरू नका.ग्राहक सेवा आस्थापनांना (कॅफे, व्यापार)
जर तुम्हाला अन्न किंवा व्यापाराच्या क्षेत्रातील सेवा संस्थेत नोकरी मिळवायची असेल तर तुमच्याकडे निश्चितच काही गुण असणे आवश्यक आहे - आम्ही शिफारस करतो की तुम्ही त्यांचा उल्लेख करा. आम्ही अचूकता, सामाजिकता, द्रुतपणा आणि चांगली स्मरणशक्ती याबद्दल बोलत आहोत. तुम्हाला क्लायंटसोबत काम करावे लागणार असल्याने, नियोक्ता तुमचे अशा स्थितीतून मूल्यमापन करेल - तुम्ही क्लायंटवर काय छाप पाडाल, त्याला या कॅफेला भेट द्यायची आहे का, पुन्हा स्टोअर करायचे आहे की नाही इ. म्हणूनच आम्ही शिफारस करतो की तुम्ही मुलाखतीदरम्यान मैत्री आणि चांगला विनोद दाखवा.